Aujourd'hui le 25/03/2019
Présentation
 

 

XY est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes français créé en 1993 par Roland Finotto, spécialiste des recrutements de "bras droits" de PDG de PME, devenu aussi généraliste à la demande de ses clients de leur recruter d'autres cadres et agents de maîtrise.

Cette fidélisation est le résultat de notre capacité à viser juste, avec notamment un faible taux moyen de garantie (6,92 %) et des placements durant généralement + de 5 ans. Fidélisés ainsi à long terme, nos clients et candidats sont aussi de mieux en mieux connus et satisfaits tout en leur prenant de moins en moins de temps.

Nous intervenons dans tous secteurs d'activité, et notamment où le bouche à oreille nous recommande : vers les secteurs et postes les + difficiles à satisfaire, comme par exemple le créneau des Cadres en Grande Distribution où nous sommes le leader français depuis plusieurs années.

Notre efficacité est issue notamment de :

  • Une communication simple, franche et directe, en se concentrant sur l'essentiel et en n'hésitant pas à parler aussi des défauts de chacun, dans le cadre d'une charte de qualité similaire à une norme ISO.
  • Un investissement important sur un système informatique et intranet spécifique, qui nous permet un suivi qualitatif de la carrière de nombreux candidats (86 824).

Nos défauts :

  • Le bouche à oreille nous amenant suffisamment de clients, nous faisons moins d’efforts pour séduire de nouveaux prospects et nous privilégions les clients qui « marquent des buts quand on leur fait de bonnes passes » (concluent avec les candidats très adaptés).
  • Avec notre sens du long terme et un suivi informatique très précis, les candidats n’ont pas intérêt à nous mentir car les comportements passés non appropriés laissent des traces chez nous.
  • Notre sélection qualitative étant issue d’un volume important de candidats, il est plus difficile d’être sélectionné chez nous.

Pourquoi le nom XY ?

  • Parce que le cycle de la vie est notre modèle en termes de résultat incomparable (la vie) obtenu par une sélection humaine et très qualitative (1 seul spermatozoïde sur 300 millions).
  • Pour aider concrètement nos clients et candidats à nous retrouver à chaque besoin de changement, grâce à notre nom/symbole longtemps mémorisable (à vie !... »).



 

 
 
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